Lors d’un entretien préalable, un salarié est convoqué dans toute la rigueur de la procédure disciplinaire pour entendre les éléments qui lui sont reprochés. Il peut alors s’expliquer avant une décision qui « peut aller jusqu’au licenciement ». Le salarié peut être assisté d’un tiers durant cet entretien.
Read moreLe management dans le monde de l’économie sociale et solidaire présente quelques particularités, notamment dans la place et l’approche des valeurs. Pour autant, ce management répond aux même exigences que d’autres secteurs économiques, en termes de performance, de règlementation, …
Read moreLa vision partagée donne à l’organisation une raison d’être et une énergie pour le changement. Elle est le fondement de l’esprit d’équipe. C’est l’une des cinq pratiques définies par P Senge dans « La 5ème discipline ».
Read moreLe Rameau mène depuis 2014 un travail sur l’intérêt général qui s’est cristallisé en janvier 2018 par un colloque. Intitulé « L’intérêt général : l’affaire de tous ? », les actes détaillés en ont été récemment publiés.
L’intérêt général y est vu comme un concept universel et intemporel, qui s’incarne sous trois formes :
Read more« Non, c’est pas vrai, je ne l’ai pas touchée. Je lui ai proposé un verre, ça d’accord, mais je vous jure, je ne l’ai pas agressée. »
Read moreMarshall Rosenberg a créé et diffusé les principes de la communication non-violente (CNV). Son approche se focalise sur quelques bases très simples pour mettre en cause nos habitudes de communication basées sur les jugements et empreintes de colère et d’agressivité.
Vendredi 14 juillet, 6 heures du matin. L’air est doux, je profite des chants et des danses des oiseaux dans le petit matin. Le temps s’annonce radieux pour ce week-end de trois jours.
Read moreLa maîtrise personnelle est selon P. Senge une des cinq disciplines indispensables à l’organisation apprenante. C’est un engagement individuel dans une dynamique d’apprenance.
Read moreLes secteurs sanitaire, médico-social et social sont une nébuleuse d’institutions, associations et entreprises. Toutes ont pour particularité l’accompagnement de l’humain par l’humain : le développement de réponses visant à accompagner l’autonomisation d’usagers vulnérables, sur un territoire.
Read moreQuelles erreurs sont à éviter en management ? Il y a celles que j’ai subies et que je ne veux pas reproduire.
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